Родительство

Понизили оплату труда!!!!!

Понизили оплату труда!!!!!

барбариска
18.01.2010 - 10:00
 Люди знающие, подскажите! Имеет ли право работодатель понизить зарплату беременной женщине? Вернее, понижается не зарплата, а общая, получаемая на руки сумма. Потому что оклад останется прежним, а снять хотят все надбавки. И может ли работодатель сделать это без моего ведома? Как это скажется на моих декретных и последующих выплатах?
К списку тем 1 > К списку форумов

Интересные темы

mamafo.ru
03.12.2024 - 17:45
 Смотри также:
про фруктовые/мясные пюре и блендер
помогите с именем :)
Сегодня у Вики (АВика) День Рожедния!!!! Поздравляем!!!

Re: Понизили оплату труда!!!!!

КоШеЧкА
1 - 18.01.2010 - 10:09
 0-барбариска >скажется конечно, ведь все эти выплаты считают с учетом всей зп (те с премиями, надбавками и прочим)

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Такаяя
2 - 18.01.2010 - 10:16
 Вот блин, еще одна обиженная беременная.
 
Барабариска, требуете приказ о снижении Вам з/п, справку о беременности, Справку о доходах за пол-года - год и заявление - и в трудовую инспекцию на Лунный пер., 4.
 
З/п конечно же, если все было официально, отразится на декретных.
 
Лучше всего сначала пойти к директору (самому главному) и объяснить,  что по закону Вы не имеете права. Уволить меня не сможете. Декретные Вы платите не из своих, а посему - давайте жить дружно. Есть прокуратура, трудовая инспекция, суды....
В общем, прежде чем идти, подготовьтесь, но обязательно поговорите. Или кто посердешнее - гл.бух, зам. дира и т.п. Обычно, если человек вменяемый, поймет, что проблем будет больше, чем сэкономленных денег.
 
Если сразу пойдете в трудовую - Вам уже нормально не работать. Пробуйте по-хорошему. Люди есть и вменяемые.
 
Вам удачи. Ежели чего - пишите, чем смогу, как говорится, прошла через это. Smykova_j@mail.ru

Re: Понизили оплату труда!!!!!

КоЛибри
3 - 18.01.2010 - 10:42
 Если оклад прежний, то будете получать с него. А надбавки вам теперь за что должны платить?

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Аббатисса Крусская
4 - 18.01.2010 - 10:49
 0-барбариска > Непонятно о каких надбавках идет речь. за что доплачивали?
2-Такаяя > если оклад не уменьшен, права не нарушены. Премия в любом случае остается на усмотрение руководителя.
 

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Аббатисса Крусская
5 - 18.01.2010 - 10:57
 0-барбариска > советую взять у своего врача справку. Согласно ст. 254 Трудового кодекса беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
 
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Интересные темы

mamafo.ru
03.12.2024 - 17:45
 Смотри также:
Кто водит дочек на танцы.Куда?
Нужна кровь 4-й положительной группы
Продуло шею, подскажите...

Re: Понизили оплату труда!!!!!

барбариска
6 - 19.01.2010 - 06:49
 Блин, засада в том, что работать я действительн остала меньше... В командировки не езжу... И вот они мне заявили, что оклад мой останется прежним, а все надбавки за напряженность труда снимут. По их словам - так справедливо...
 
И еще подскажите - а как высчитываются больничные? Может, мне выгоднее уйти на больничный? Мне до ухода осталось пару месяцев...

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Рошель
7 - 19.01.2010 - 07:20
 Если премии и надбавки платились официально, то в "Положении о премировании" (обязательный ЛНА в таком случае) должно быть четко прописано, в каком случае эти премии выплачивают и за что работник этих премий лишается. То же самое и с надбавками: в приказе о назначении вас ответственной за выполнение доп. обязанности (работы) была прописана надбавка к основному окладу. Соответственно, если на основании другого приказа с вас снята обязанность, то и надбавка само собой отменяется.
5-Аббатисса Крусская > отмена премий и надбавок это НЕ ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ РАБОТУ.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Nataly
8 - 19.01.2010 - 08:12
 не понимаю, если сама автор соглашается с моральной стороной вопроса "работать я действительн остала меньше... В командировки не езжу..." зачем тогда поднимать скандал на фирме? может поступить по справедливости? может начальник прав?
кстати, все надбавки и прочее сверх оклада - выплачивалось официально? с уплатой налогов? потому как если это было надбавкой "в конверте", то автора после признания ждет уголовное дело за сокрытие доходов и неуплату налогов.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Nataly
9 - 19.01.2010 - 09:01
 и подумайте триста раз - стоит ли портить отношения с начальством, если вы после декрета собираетесь опять на эту фирму выйти работать.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

маркер
10 - 19.01.2010 - 09:05
 8,9-Nataly > +500 !

Re: Понизили оплату труда!!!!!

КоШеЧкА
11 - 19.01.2010 - 09:15
 6-барбариска >боюсь ошибиться но декретные насколько я помню считаются без учета отпусков и больничных, так что возможно вам действительно будет уйти на больничный проще и получить за те месяцы что вы работали с большей зп декретные :-)

Re: Понизили оплату труда!!!!!

LittleLo
12 - 19.01.2010 - 09:46
 11-КоШеЧкА > ты права. я всю беременность просидела на больничном, и
декретные и пособия получила по максималке, бо тогда как раз кризис случился
и зарплаты зависящие от продаж упали у всех.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

барбариска
13 - 19.01.2010 - 10:03
 Nataly! Все мои надбавки - были официальными. И с них снимался налог. А тему решила на форуме поднять, потому что как-то обидно и несправедливо. Ведь получать теперь я буду практически в два раза меньше!!!! Оклад-то небольшой... Меня в свое время на эту работу и заманили тем, что сумма будет приличной засчет надбавок и премий.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

КоШеЧкА
14 - 19.01.2010 - 10:06
 12-LittleLo >ну и я типа того, у меня в последний месяц перед декретом ожидалась более низкая зп, и я чтобы она мне среднюю не подпортила ушла в отпуск

Re: Понизили оплату труда!!!!!

КоШеЧкА
15 - 19.01.2010 - 10:07
 13-барбариска >ну так вперед в отпуск положенный по закону беременным или на больничный :-) и не обязательно скандалить, можно просто пожалиться типа вот тяжко, плохо себя чувствую и уйти без скандала и с денюжкой

Re: Понизили оплату труда!!!!!

DS55
16 - 19.01.2010 - 10:08
 Иногда беременных просто сокращают, вопреки федеральным законам.
Думаю, лучше валить на больничный.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Аббатисса Крусская
17 - 19.01.2010 - 10:28
 7-Рошель > любой работник может быть лишен премии и работодателю ничего не грозит за это. Не бывает обязательных премий, это вознаграждение.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Оляшка ка
18 - 19.01.2010 - 10:39
 Если вам осталась до ухода пару месяцев, то чего паритесь? Они не собо отразятся на ваших декретных. В расчет берется  з/п за последние 12 месяцев, а не  за последние. К тому же на сколько я понимаю, то  больничный  вам все ровно будут оплачивать  от оклада. Лучше не ругаться, а мирно уйти.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Писака
19 - 19.01.2010 - 10:43
 17-Аббатисса Крусская > да, но если премия была прописана в трудовом договоре, то для того, чтоб ее убрать должны быть предоставлены основания..ну в случае автора: перестала ездить в командировки, работать стала меньше. все честно. к чему эта шумиха, если вы стали работать меньше вам стали платить меньше.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

барбариска
20 - 19.01.2010 - 13:17
 Оляшка ка! А вы точно знаете, что больничный оплачивается от оклада? А декретные? Тоже? Или с учетом премий?

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Писака
21 - 19.01.2010 - 13:28
 20-барбариска >
 
Какие начилления учитывать при расчете больничных.
 
    К таким начислениям относятся:
 
    - оплата по окладу и иные виды оплаты труда;
 
    - премии, входящие в систему оплаты труда в организации;
 
    - доплаты по различным основаниям;
 
    - коэффициенты и надбавки.
 
Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.
 
Не учитываются при расчете оплаты больничных листов такие начисления, как:
 
    - оплата по гражданско-правовым договорам;
 
    - пособия;
 
    - материальная помощь;
 
    - компенсационные выплаты, расчет по которым предусматривается исходя из среднего заработка;
 
    - отпускные;
 
    - материальная выгода;
 
    - иные начисления, не предусмотренные системой оплаты труда в организации или произведенные не за фактически отработанное время.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Рошель
22 - 19.01.2010 - 13:53
 17-Аббатисса Крусская > Если в организации выплачиваются премии, обязательно должен быть ЛНА "Положение о премировании", где должны быть прописаны факторы, при которых эти самые премии выплачиваются. В случае, если работник лишен премии безосновательно, смело можно подавать в суд.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Аббатисса Крусская
23 - 19.01.2010 - 14:25
 22-Рошель > премии вообще нельзя выплачивать без положения от премировании. Но решение о премировании принимает руководитель. Единоначалия пока никто не отменял.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Аббатисса Крусская
24 - 19.01.2010 - 14:27
 19-Писака > для того и вводят систему "маленький оклад+премии", чтобы при необходимости снизить оплату за счет премии. И хоть судись, хоть жалуйся...

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Аббатисса Крусская
25 - 19.01.2010 - 14:28
 6-барбариска > берите у врача справку. И Вам сохранят средний заработок.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Писака
26 - 19.01.2010 - 15:26
 24-Аббатисса Крусская > и лишить ее без веских на то оснований тоже не могут)

Re: Понизили оплату труда!!!!!

ТриТочки
27 - 19.01.2010 - 16:45
 Автор сама говорит, что речь не о премиях, а о надбавке за напряженность труда (за командировки). Если она в них не ездит, а работает в офисе- логично отмена этой надбавки.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

AstrA
28 - 19.01.2010 - 18:25
 У нас в договоре написано, что премию сотрудники получают, если в организации есть "средства" для её оплаты (положение об оплате труда и кол. договор).
Я звонила в инспекцию по труду, которая уже находится на ул.Заречная, где Биржа труда, ответ мне был дан: Что работодатель платит премию по своему усмотрению. Чего он не может меня лишить, так это оклада :)
И в КЗОТе указано, что если женщина выполняет меньший объем работы, то оклад ей оплачивается соответственно меньше.
Ваш работодатель, скорее всего прав :(

Re: Понизили оплату труда!!!!!

барбариска
29 - 20.01.2010 - 12:09
 AstrA, грустно, конечно, с таким отношением уходить в декрет...
 
Аббатисса Крусская, подскажите! Возьму я справку у своего врача, а потом - что? куда? как добиться сохранения среднего заработка? И сколько он составит - нечто среднее между моей большой зарплатой и окладом?

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Milene Farmere
30 - 20.01.2010 - 12:31
 29-барбариска > средняя за последние 12 мес работы перед уходом в декрет

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Milene Farmere
31 - 20.01.2010 - 12:33
 Кстати, больничные и отпускные при расчете декретных не учитывают - это да, но делят на 12 мес.! Вот это и уменьшает декретные.так?

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Milene Farmere
32 - 20.01.2010 - 12:33
 31-Milene Farmere > или это при учете детских?

Re: Понизили оплату труда!!!!!

ТриТочки
33 - 20.01.2010 - 15:46
 31-Milene Farmere >Делят не на 12 месяцев, а ЗП за отработанные дни в течение этих 12 месяцев делят на ОТРАБОТАННЫЕ дни, а не на 365 :) Так что отпуска и больничные не сильно должны влиять при условии нормальной работы эти 12 месяцев.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

La Fiesta
34 - 20.01.2010 - 16:15
 была в вашей ситуации, первый шаг берете в ЖК справку о беременности, и попросите врача указать , что освобождаетесь от работы за компом .. регистрируете данную справку  вх. у секретаря вместе со своим заявлением о том, что бы Вас либо перевели на более легкую работу с оставлением зп не ниже среднемесячной. Скорее всего Вас никуда переводить не будут, оставят там же.. если работаете за компом, можно сослаться на сан. нормы- работа не более 4-х часов в день. Сделайте копию своего заявления и справки ( на всякий случай для трудовой инспекции). и ждете следующей зп. если она опять ниже, смело направляйте копии документов со своим заявлением в трудовую инспекцию.у них  на сайте есть формы бланков. В течении 3-4х недель с вами свяжутся, и обязательно прийдут на предприятие с проверкой.
Среднюю ЗП оплатят с момента предоставления СПРАВКИ из ЖК- так что чем быстрее вы это сделаете, тем лучше. Мне выплатили все)  правда и на предприятие штраф наложили.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

uRiStKa
35 - 20.01.2010 - 22:03
 Как бы ни было грустно, но работодатель в вашей истории прав... Ничего тут ни
предъявишь увы! Да и стоит ли загибаться?! Я давно наплевала! Думайте о рождении
долгожданлго дитя! Мужья нас точно не оставят голодными! Не так ли девчонки?:-()  

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Рошель
36 - 21.01.2010 - 06:35
 23-Аббатисса Крусская > с этим можно поспорить в суде)
34-La Fiesta > только не следует забывать, что работая 4 часа в день, з/п вы плучите за ФАКТИЧЕСКИ  отработанное время, т.е за половину от нормы рабочего времени - половину оклада.

Re: Понизили оплату труда!!!!!

uRiStKa
37 - 21.01.2010 - 08:54
 36-Рошель > верно, абсолютно верно!

Re: Понизили оплату труда!!!!!

Аббатисса Крусская
38 - 21.01.2010 - 10:58
 36-Рошель > судебный спор по поводу премии - бесперспективный. И по поводу оплаты за фактически отработанное время Вы неправильно пишете. La Fiesta  верную информацию написала.
35-uRiStKa > у беременных есть право получения пособий, зачем отказываться? Сколько бы не получал муж, деньги не будут лишними.
 
Не надо судиться и мотать нервы. Проще предоставить справку и сохранить среднемесячный заработок, как я уже написала в №5.
К списку тем 1 > К списку форумов

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Садик в ШМР? Солнечные мамочки с Новогодним настроением :)))))))) »
© 2009—2010 Родительство