|
Алка Фиалка
51 - 31.05.2010 - 19:49
|
Сказала на работе в 5.5 месяцев. До этого никто особо ничего не замечал. Сказала так поздно, так как в декрет особо уходить не собиралась и искать мне замены было не нужно. В мое небольшое отсутствие сотрудница исполняла обязанности и все.
Так как у самой есть подчиненные, я смогла стать на место моего шефа, учесть особенности его характера и решила, что пусть ему лучше об этом сообщу первый раз не я. В итоге ему сказала (не по секрету, а официально) об этом директор по персоналу. Как мне передали потом, первая его реакция была не айс. В плане того, что он понимал, что важный кусок работы, а тут человек на какой-то период выпадет и т.д.
В итоге когда ему на следующий день я об этом сообщила, он меня очень-очень поддержал и сказал, что "если какие проблемы, плюнь на работу". И мне от его поддержки так спокойно, хорошо стало, что я весь декрет отработала в удовольствие (небесплатно :), просто была договоренность, работаю по самочувствию) и вышла быстро. И в 6.5 месяцев он мне я в командировку в Москву не хотел пускать, а мне конкретна та командировка в большое удовольствие была. Плюс когда я на 40 неделе впервые осталась дома (уже полностью), он каждый день на совещаниях задавал вопрос, не родила ли я.
В общем я для себя сделала один большой вывод: беременные очень чувствительные ко всему, и если их поддерживаешь морально, от этого работа только выигрывает! :) Хотя понимаю, беременная беременной рознь.
Собственно, к чему я это рассказала? Может быть, это переживания вашей начальницы, что она лишится ценного работника? Но когда по факту вы окажетесь беременной, она тоже только рада будет? Но только вы знаете все нюансы и можете оценить действительную обстановку. |